Sabit Zihin ve Gelişen Zihin Yeteneklilere bayılıyoruz. Toplumda yetenekliye aşırı değer veriyoruz. Fakat yeteneklilerde çalışma etiği olmadığı için bir çoğununu ismi başarılı insanlar arasında geçmiyor. Belki garip gelecek ama başta bir işte iyi olmamak aslında omuzlardan yük alıyor. Çünkü beklenti stresi yaşamıyorsun. Bir işte başarılı olmak için hali hazırda mevcut yeteneklerin üzerine gidilirse ancak başarılı … Devamını oku
Profesyonelce Müzakere Etmek Kurallarını iyi bilmediğiniz bir oyunu ne kadar iyi oynayabilirsiniz? Müzakereyi bir oyun gibi düşünebilirsiniz. İyi oynayabilmek için onun da kurallarını iyi bilmeniz gerekir. Müzakere hayatımızın ve iş yaşamının her alanında, her kim olursak olalım kendimizi içinde bulduğumuz bir durumdur. Ancak her nedense müzakere ederken kendimizi çok da rahat hissetmeyiz. Bu sebeple bir … Devamını oku
Etkin Öğrenmenin 5 Yolu Bugün üniversiteyi bitirmiş bir insanın en az 16 yılını geleneksel öğrenmeyle geçirdiğini söyleyebiliriz. Sizin de kulağınıza biraz sıkıcı gelmedi mi? Eğer öyleyse sizi geleneksel öğrenmeye göre yeni beceriler ve deneyimler öğrenmek için etkili bir yöntem olan etken öğrenmeye davet ediyorum. Etkin öğrenme merkezine katılımcıyı koyar, merak uyandırır, düşündürür ve en önemlisi amaca … Devamını oku
Yöneticinin Koçluk Görevi En üretken kurumsal takımlara liderlik eden en etkili koçlar, doğru yaklaşımı benimseyerek takımlarından sürekli olarak daha fazlasını çıkarmayı başarırlar. Yönetici ve lider arasındaki temel fark, stratejik yaklaşımda yatar. Koçvari liderler, sadece sorunları tespit etmek ve çözmekle kalmaz, aynı zamanda takım üyelerini düşünmeye sevk etmek adına sorular sorarlar. Liderlik tarzlarını yöneticilikten koçluğa evirmek … Devamını oku
Zor İnsanlarla İletişimin Yolları Her iş yerinde mutlaka karşılaşılan zorlu iş arkadaşları, iş atmosferini olumsuz etkileyebilir ve çalışanların motivasyonunu düşürebilir. Zor insanlar, çeşitli davranış biçimleriyle kendilerini gösterirler; kimisi sürekli konuşarak çevresindekilere huzursuzluk yaratır, kimisi söz verdiği halde taahhütlerini yerine getirmez, kimisi ise her durumda eleştiri yapacak bir açık bulmaya çalışır ya da sürekli geç kalma … Devamını oku
Uzaktan Eğitimde Dikkat Etmemiz Gereken 9 Nokta Artık çağımızın vazgeçilmez eğitim yöntemlerinden birisi de uzaktan eğitimler. İster bir kurumsal firmada eğitim profesyoneli olun ya da gelişim danışmanı, uzaktan eğitim vermek zorunda olacağınız zamanlar olacaktır. Hatta belki de sıklıkla uzaktan eğitimler veriyorsunuzdur. Eğitimlerinizin daha verimli ve dikkat çekici olmasını sağlamak için bazı konulara dikkat çekmek gerektiğini … Devamını oku