Bugün üniversiteyi bitirmiş bir insanın en az 16 yılını geleneksel öğrenmeyle geçirdiğini söyleyebiliriz. Sizin de kulağınıza biraz sıkıcı gelmedi mi?  Eğer öyleyse sizi geleneksel öğrenmeye göre yeni beceriler ve deneyimler öğrenmek için etkili bir yöntem olan etken öğrenmeye davet ediyorum. Etkin öğrenme merkezine katılımcıyı koyar, merak uyandırır, düşündürür ve en önemlisi amaca yöneliktir. Yaratıcılığı ve bağımsızlık duygusunu geliştirir ,canlı tutar ve başarma hissini kuvvetlendirir. Etkin öğrenme yollarından biri ; 

Yaparak öğrenmedir. Bir çin atasözü der ki ;Duyarım ve unuturum, Görürüm ve hatırlarım, Yaparım ve anlarım. İşte yapmak etkin öğrenmedir. Berber çıraklarının ustalarını izlemeleri ve sonra denemek için balonu traş etmeye çalışmaları yaparak öğrenmeye iyi bir örnektir. Yanında deneyimli biri varken hata yapmak , yalnızken hata yapmaktan daha iyidir.

Öğretin: Yeni öğrendiğiniz bir şeyi başkalarına aktarmak, öğretmeye çalışmak sizin öğrendiklerinizi tekrarlamaya ve düzenli şekilde öğretmeye itecektir. Aynı zamanda öğrencilerinizle beyin fırtınası yapma ve farklı bakış açıları ile karşılaşma fırsatı verecektir.

Tartışın  : Çalıştığınız yerde öğrenmek istediğiniz konuyla ilgili tecrübeli , işinin ehli kişilerle sohbet etmek , soru sormak karşılaştığı sorunları nasıl çözdüğüyle ilgili örnekler istemek , bir tartışma ve sosyal öğrenme ortamı yaratacaktır.

İşbirliği yapın: iş yerinizde proje gruplarında yer almak için hevesli olun. Eğer münkünse 3. partilerle çalışma imkanı yaratın. Böylece başka şirket çalışanlarının tecrübelerinden yararlanmış olur , farklı kurum kültürlerini öğrenmede elverişli bir ortam yaratmış olursunuz.

Not alın: Girdiğiniz toplantılarda , sosyal öğrenme ortamlarında not almak, düşünceleriniz toplamak, tekrar gözden geçirme sırasında notlarınıza eleştirel gözle bakmaya teşvik eder. Uygulama aşamasında notlar size yardımcı olur.

Çevreniz size anlattığım etkin öğrenme yollarından birini veya bir kaçını sunuyorsa bu fırsatları kaçırmayın. Ancak her zaman böyle olmayabilir. O yüzden etkin öğrenme fırsatını kendiniz yaratmaya çalışın. Etkin öğrenme belki de en zor olan şey olan düşünmeye , yorum yapmaya ve karar almaya teşvik eder. Neden öğrendiğinizi bilir hedefinize daha kısa zamanda ulaşırsınız. Deneyimli insanlarla iletişime geçin, arkadaşlarınızla beraber çalışmaya onları beyin fırtınası yapmaya davet edin. Toplantılarda not alın. Korkmayın. Düşündürücü ve cesur sorular sorun. Diğer eğitimlerimize Hemen Göz Atın!

Ek Kaynak: https://teaching.cornell.edu/teaching-resources/active-collaborative-learning/active-learning